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水院关于2022年度专业技术职务晋升聘任的通知 |
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根据《永利集团3044官网欢迎您关于2022年度专业技术职务晋升聘任的通知》安排，以及《永利集团3044官网欢迎您专业技术职务聘任管理办法》（中农大人字〔2021〕6号）和《永利集团3044官网欢迎您专业技术职务晋升聘任实施细则》（中农大人字〔2021〕7号）有关规定，现启动永利官网2022年度专业技术职务晋升聘任工作，具体事宜通知如下： 一、聘任原则及范围 （一）聘任原则 深化教师考核评价制度改革，坚持破除“五唯”与业绩贡献评价导向相结合，坚持分类指导与分层次评价相结合，坚持量化评价与质量评价相结合，坚持结果评价与过程评价相结合，坚持公平、公正、公开，以增加知识价值为导向，按岗聘任、严把条件、严格程序，规范和优化专业技术职务晋升聘任工作。 （二）聘任范围 此次的应聘人员范围包括各有关单位拟晋升聘任专业技术职务的全职在编在岗人员和校聘合同制A类岗位人员。 其中，申报学生思想政治教育系列教师岗位的人员范围为各单位现任编制内专职辅导员、大学生心理健康教育师资队伍（2+2辅导员除外）。申报高等教育管理系列岗位的人员范围为各单位现任在岗的管理职员。 二、聘任组织机构 学院分党委对申报人的政治立场、思想道德、行为规范、师德等表现进行审查，并出具明确的审查意见。学院领导、学术委员会负责人等组成聘任考核小组统筹聘任工作。资格审查小组由学院领导、学术委员会负责人、职能科室负责人等组成，负责聘任的组织工作，资格审查小组办公室设在学院办公室。初选委员会由正高级专业技术职务人员组成。学术委员会负责对学院申请晋升教学科研型、科研型人员的学术水平与业务能力进行评议。 三、工作程序及日程安排 （一）学院部署（3月4日） 通过学院网站发布学院安排及时间节点。 （二）个人申请及单位初选（3月4日-3月16日） 1.个人申请（3月4日-3月7日） 应聘人员须在3月7日（周二）16:00前向资格审查小组办公室提交相关材料，电子版发送至wuliangliang@cau.edu.cn，纸质版交至中以楼A206。材料清单如下： （1）《永利集团3044官网欢迎您专业技术职务聘任审批表》（附件1），讲席教授、领军教授推荐的破格晋升人员还需提交《讲席教授/领军教授学术推荐表》； （2）《专业技术职务聘任基本情况统计表》（附件2）； （2）业绩证明材料（原件1份，复印件1份；其中复印件首页需加装封面及目录，并装订成册；电子版材料需PDF格式文件） ① 所承担项目（含科研项目、教改项目等）的合同原件、复印件（填报的项目以合同为准，经费以到学校财务处经费为准，或提供经费分解表）； ② 论文首页的复印件及学校图书馆出具的检索系统的收录证明原件、复印件； ③ 著作或教材封面的复印件及本人撰写章节的相关证明； ④ 所获奖励、专利、标准等成果的证书原件、复印件，新装备、建言资政等证明材料； ⑤ 社会服务及贡献的证明材料； ⑥ 其它业绩证明材料原件、复印件； ⑦ 学历学位证明原件、复印件。 提示：“业绩证明材料”应存放到材质结实的牛皮纸袋内，并标注应聘人员姓名。原件与复印件用于资格审查及材料展示，原件在聘任结束后返还。 2.基层党组织审查（3月4日-3月7日） 所在教工党支部对应聘人员的政治立场、思想道德、行为规范、师德等表现出具书面考察意见。考察意见须在3月7日（周二）16:00前向资格审查小组办公室提交，纸质版（党支部负责人亲笔签字或电子签名）交至中以楼A206，电子版发送至wuliangliang@cau.edu.cn。 3.资格审查（3月7日-3月8日） （1）学院资格审查小组按有关规定对应聘专业技术职务人员及其有关材料进行严格的资格审查。 （2）如发现申报材料与事实不符，或不能证明其真实性的，以资格审核不通过处理。 4.材料展示（3月8日-3月14日） 对通过资格审查人员的成果材料进行公开展示。广大教师可就材料真实性等，向资格审查小组办公室反馈意见与建议。 材料展示地点：中以楼A106 5.初选结果上报（3月15日） （1）对于学校下达的高级岗位推荐晋升指标，按不超过1:2的比例确定初选推荐名单。入选国家级青年人才项目的拟晋升人员不占当年分配给该单位的推荐晋升指标数，须按照要求参加后续所有评议环节； （2）对于由学校统一掌握、晋升指标不下达到单位的高级岗位，原则上每个高级岗位各单位最多可推荐1人申报； （3）单位推荐的申请破格晋升高级专业技术职务人员，不占当年分配给该单位的推荐晋升指标数，每个单位正、副高级岗位最多各推荐1人（入选国家级青年人才项目者除外）；此外，入选“人才培育发展支持计划”的讲席教授、领军教授可直接向学校学术委员会推荐破格人选，不占所在单位破格推荐名额，且不需进行单位初选及同行专家评价，其中推荐破格晋升成果转化与社会服务型研究员的，需在推荐意见中明确写出被推荐人员在成果转化与社会服务领域的突出贡献以及能够胜任相应岗位的推荐理由。 （三）学校资格复核、同行专家评价（3月16日－4月7日） 1.学校资格复核。学校对各单位初选推荐人员的申报材料进行5个工作日的校园网公示。公示有异议的，人事处会同所在单位及相关职能部门进行复核。对于申报人材料弄虚作假的，取消其当年申报资格，且3年之内不得再次申报。 2.同行专家评价。通过学校资格复核的高级岗位申报人选进行同行专家评价。 （1）评价采取匿名形式。评审专家均为校外专家，所在单位相应学科的实力水平原则上高于我校应聘者所在学科的整体水平。 （2）申报正高级岗位者提供不超过5项代表性成果，由学校统一送8名校外同行专家通讯评审，申报副高级岗位者提供不超过3项代表性成果，由学校统一送5名校外同行专家通讯评审。 （3）代表性成果包括个人论文和著作、重要获奖、发明专利、主持或参与课题和项目、参与社会服务等能代表个人学术成就和贡献的作品、成果。 （4）作为学术水平评价的重要依据，学校将同行专家评价结果如实提供给学院学术委员会作为评审参考。 （5）同行专家评价结果有效期为两年（含当年）。 同行专家评价送审材料（材料清单详见附件3）于3月17日（周五）11:00前提交至wuliangliang@cau.edu.cn。 （四）学院学术委员会评议、学院公示（4月8日—4月17日） 1.学院学术委员会评议（4月8日-4月12日） 学院学术委员会召开评议会议，根据岗位要求和学校有关规定，以无记名投票方式确定聘任推荐人选。请答辩老师提前15分钟拷贝PPT（正教授5分钟，副教授3分钟）。答辩顺序：先正教授，后副教授，按姓名首字母排序进行。 具体安排另行通知。 2.推荐人选公示（4月12日-4月14日） 在学院网公示聘任推荐人选，继续接受质疑，无异议后，学院党政联席会研究通过上报学校审定。 3.评议结果上报（4月17日） （五）学校评议、公示、审定、发文聘任（4月18日以后） 四、有关问题说明 （一）申报要求 1.任职年限和业绩成果的截止时间为2022年12月30日，聘任时间自2022年12月31日算起。 2.师德考核和年度考核不合格的教师，自考核当年起，5年内不得晋升聘任专业技术职务，即自2018年至2022年年度考核结果须合格及以上。 3.发生严重教学事故的教师，自事故认定之日起，5年内不得晋升聘任专业技术职务；发生较重教学事故的教师，自事故认定之日起，3年内不得晋升聘任专业技术职务；发生一般教学事故的教师，自事故认定之日起，1年内不得晋升聘任专业技术职务。 4.《管理办法》第十三条：各级职务的基本任职条件中，管理职员职级和行政职务级别的任职年限条件仅适用于初次申报聘任学生思想政治教育系列或高等教育管理系列岗位的人员。 5.教辅系列专业技术职务人员转为教学科研系列的，以及管理职员转聘教学科研系列或教辅系列专业技术职务的，须在转系列后工作满两年且考核合格，符合相应晋升条件的方可申报高一级职务岗位的晋升聘任。 6.破格要求 破格条件详见《实施细则》第二十九条。重大业绩成果或突出贡献等由所在单位学术委员会认定。 申请破格晋升正高级专业技术职务人员，需入校工作满1年。申请破格晋升副高级专业技术职务人员，需符合教育部46号令对于班主任任职年限等的有关要求。 此外，讲席教授可每年直接向学校学术委员会推荐1个破格人选，领军教授聘期内可直接向学校学术委员会推荐1个破格人选，领军教授A类可单独推荐、领军教授B类需2人及以上联合推荐。此类推荐均不占所在单位破格推荐名额。 7.正常和破格申请晋升高一级专业技术职务人员，经单位学术委员会（学校学科评议组）评议或讲席教授、领军教授推荐的，计次1次；连续两年申请晋升专业技术职务未获通过者，停报1次。 8.同行专家评价结果有效期为两年（含当年）。如申报晋升人员有新的代表性成果可自愿选择再次送审，同行专家评价结果以最新送审结果为准。 9.我校出国人员在批准的出国期限内，可自愿参加晋升聘任，并按在校人员的要求提交业绩材料、参加评议和聘任。 10.对于没有获得学位的、工作业绩特别突出的非教学科研系列专业技术人员，若具有大学本科及其以上学历，经本单位推荐后，可参加相应学科评议组评议。各单位推荐名额为1人。 11.初次应聘专业技术岗位的人员需具备大学本科以上学历且获得学士学位。 12.聘任条件中要求的学历、学位必须是国务院教育行政部门和国务院学位委员会承认的学历、学位。 （二）有关业绩说明 1.专业技术人员的晋升聘任应重点考核其在永利集团3044官网欢迎您任现职以来的业绩。博士后期间的发表论文及科研项目等成果不计算在内。 2.除业绩条件中有明确排名要求的，其他所有业绩成果第一完成单位应为永利集团3044官网欢迎您，或世界一流大学、世界一流研究机构等。 3.近两年的校外引进人才，进校前已投稿且进校后正式发表的论文，可以列入统计。 4.有一年及以上支教、扶贫、参加孔子学院及国际组织援外交流等工作经历且考核合格的，经相关职能部门认定后，可等同于担任学生辅导员或班主任或社团指导教师一年及以上且考核合格。 （三）其他事宜 1.评审费收取。由个人承担同行专家评审费，评审费标准为正高级岗位申报者每人1500元，副高级岗位申报者每人800元，学校统一收取后支付专家评审费。第三方平台送审服务费及其他超出费用等由学校承担。 2.专业技术职务晋升聘任工作中所有相关人员须严格遵守有关规定和纪律，不得以任何形式影响晋升聘任的公平公正，如有违反，一经查实，按学校有关规定追究相关人员责任，严肃处理。 3.相关咨询请联系学院资格审查小组办公室。 4.其它未尽事宜详见学校通知。
联系人：武靓靓，62736533，wuliangliang@cau.edu.cn
永利集团3044官网欢迎您 2023年3月4日
附件6：《永利集团3044官网欢迎您专业技术职务聘任管理办法》（中农大人字〔2021〕6号） 附件7：《永利集团3044官网欢迎您专业技术职务晋升聘任实施细则》（中农大人字〔2021〕7号） |
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附件1：永利集团3044官网欢迎您专业技术职务聘任审批表（2019年修订）.doc
附件2：专业技术职务聘任基本情况统计表.xlsx| 打印本页 关闭窗口 |