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水院关于开展强农兴农人才工作奖申报推荐工作的通知

发布日期： 2023- 08- 21

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为贯彻落实党的二十大精神和中央人才工作会议精神，深入学习贯彻习近平总书记给我校科技小院学生重要回信精神，服务国家重大需求和人才强国战略。深化人才强校的提质增效，凝聚人才引领高质量发展的思想共识，营造识才爱才敬才用才浓厚氛围。完善创新人才工作机制，立标杆，树典型，总结成绩，明确导向，激发人才创新发展新动能，表彰面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，在相关科技创新领域取得显著成绩的人才与团队，表彰为学校人才事业发展提供服务支撑做出突出贡献的个人和单位，根据学校相关通知，现开展学院强农兴农人才工作奖候选人申报推荐工作。有关事项通知如下：

一、奖项设置及评选范围

（一）攻坚创优奖

主要为表彰践行科学家精神、心系国之大者、发挥国士作用，在三农领域面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，开展科技攻关与技术突破，潜心人才培养、投身教育事业，具有创新价值、高水平能力、做出突出贡献的专业技术人员和实体化团队。四年评选一次。

学院推荐指标（个人）：2人。

学院推荐指标（团队）：1个。

（二）团队突出贡献奖

主要为表彰在教学或科研团队的发展建设中发挥重要作用，对团队的贡献得到团队负责人高度认可的实体化团队骨干成员。四年评选一次。

学院推荐指标（个人）：2人。

（三）科技小院人才奖

主要为表彰致力于永利集团3044官网欢迎您科技小院建设，深入乡村振兴一线、潜心人才培养、深耕科学研究，为推进农业农村现代化、解决农业农村发展中的实际问题做出突出贡献的专任教师。四年评选一次。

学院推荐指标（个人）：1人。

（四）金牌人才辅助奖

主要为表彰长期在一线从事公共实验教学辅助、科研公共服务工作，或在国家级实验室、中心、野外台站和学校直属机构从事公共辅助支撑工作，为学校人才培养、科技创新、社会服务、成果转化等方面做出突出贡献的教辅系列专业技术人员和从事同等类型工作的合同聘用制人员。四年评选一次。

学院推荐指标（个人）：2人。

（五）人才服务能手奖

主要为表彰各单位从事人才服务与管理工作，履职尽责、勤勉敬业、服务满意度高，对学校人才队伍建设与人才成长发展提供全面支持的各类工作人员。四年评选一次。

学院推荐指标（个人）：2人。

二、评选条件

（一）单位/团队和教职员工参评各类荣誉，须满足以下基本条件：

1.热爱祖国，拥护中国共产党领导，坚持走中国特色社会主义道路。深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

2.全面贯彻党的教育方针，忠诚党的教育事业，遵守国家法律法规。

3.落实立德树人根本任务，模范遵守《新时代高校教师职业行为十项准则》，为人师表，品德高尚，爱岗敬业，无私奉献。

4.工作作风优良、勤政廉政、师生认可，我校在职在岗的工作人员。

5.满足参评荣誉所要求的其他条件。

（二）攻坚创优奖（个人奖和团队奖）

除基本条件外还应满足：

1.先进个人

聘期内投身教育事业，在生命健康、生物育种、绿色农业、智慧农业、耕地保护和利用、农业防灾减灾救灾、粮食安全、乡村振兴等国家重大战略和重点需求领域做出杰出贡献的专业技术人员，并至少满足下列条件之一：

（1）在基础研究中具有突出原创性创新成果，达到世界前沿水平，在国际顶尖学术刊物上发表高水平论文或取得相应水平的其它成果，产生重大国际影响力。

（2）在应用研究中实现农业关键核心技术攻关，在重点领域破解卡脖子难题，突破国外技术壁垒，实现核心技术和产品自主可控，服务我国粮食安全和农业强国战略。

（3）在科技成果转化、先进适用技术推广应用等方面做出突出贡献，具有高度的转化率或推广普及率，产生重大经济、社会和生态效益，为实现农民增收、农业增产、农村经济发展发挥示范效应。

（4）在软科学研究中就全球、一带一路与国家农业发展的问题贡献智库力量，产生卓有成效的战略研究成果，或提出重大政策建议并被国家采纳应用，或举办重大对话机制平台和论坛，产生重大国际影响。

（5）在推进乡村振兴中立足乡村实际，针对性解决乡村发展问题，为乡村建设实践和乡村治理研究做出巨大贡献，在全国产生重大影响或在世界贡献中国力量。

（6）在教育教学一线落实立德树人根本任务，牢记为党育人、为国育才初心使命，悉心培育知农爱农新型人才，积极探索、创新实践新时代高素质人才教育教学方法，增强育人实效、投身教育事业科学发展伟大实践，取得突出的教书育人成果。

2.领先团队

团队应为学风作风优良、团队效应突出、引领作用显著，聘期内为国家农业人才培养、科技创新、产业升级和农业农村现代化做出突出贡献的实体化团队，包括但不限于：

（1）瞄准国际科学技术前沿，推动我校一流学科水平提升，引领学科高质量发展的一流学科建设团队。

（2）面向国家重大项目、重大工程，聚焦关键核心技术进行合力攻关并取得重大突破的重大项目攻关团队。

（3）不同专业背景人员以自主创新和重大需求为导向进行融合研究，提出新思想、新理论、新方法，打破技术壁垒，破解国内外重大难题的前沿交叉创新团队。

（4）团队结构合理，师德高尚，能够扎实落实立德树人根本任务，具有先进的教学理念与教学方法，致力于课程建设、重视教材建设，坚持推进教学研究与实践，重视把知农爱农价值观教育有机融入教育教学全过程，取得突出的教书育人成果，并具有显著示范引领性的教育教学团队。

（三）团队突出贡献奖（个人奖）

围绕学科建设、人才培养、科学研究、社会服务等工作，充分发挥自身优势与特长，甘为人梯、默默奉献，在实体化团队中承担重要任务、做出突出贡献的工作人员。

除基本条件外还应满足：

1.工作认真负责，在提升团队教学科研水平，加强团队凝聚力和协作能力，增强团队核心竞争力和行业领域影响力上取得突出成绩。

2.在聘期内，作为团队核心成员为团队事业发展做出积极贡献，能够起到表率作用，得到团队负责人高度认可，加入团队工作原则上应满2年。

（四）科技小院人才奖（个人奖）

除基本条件外还应满足：

1.躬身实践，积极践行科学家精神，切实走进乡土中国深处，深入田间地头和村屯农家，实事求是，联系群众，在服务乡村振兴中解民生、治学问。坚持以立德树人为根本，以强农兴农为己任，做好人才培养、技术支持、农业推广与成果转化，研究解决农业农村发展中的实际问题，服务农业农村现代化建设，为乡村振兴做出突出贡献。

2.牵头建设永利集团3044官网欢迎您科技小院或近2年在永利集团3044官网欢迎您科技小院农业生产一线从事科学研究与农业推广、年工作时长不少于120天（首次参评科技小院人才奖的候选人不设时限要求），直接指导派驻在农业生产一线的研究生，培养知农爱农新型人才，专业专长在同行业领域内具有广泛影响力，推广“科技小院模式”，在人才培养、科技创新、技术服务、成果转化等方面取得显著成效的专任教师。

（五）金牌人才辅助奖（个人奖）

除基本条件外还应满足：

在现岗位工作满2年，工作业绩和表现具有代表性、典型性和示范性，并具备下列条件之一：

1.在实验技术岗位工作的人员，需具备系统而坚实的理论基础，具有丰富的实验教学、科研实验经验或主持技术工作的能力，在实验或实验室管理工作中，解决过关键性技术问题，创造性地设计过新型实验，工作成绩明显。其中，从事实验教学的实验技术人员需主讲或辅助实验教学课程；从事科研公共服务的实验技术人员需熟练掌握两种及以上专门实验操作技术。

2.在工程技术岗位工作的人员，需具备丰富的生产、技术管理工作经验，独立或组织解决生产、技术管理和技术研究等方面的关键问题，获得中华技能大奖、全国技术能手、全国劳动模范、全国五一劳动奖章等荣誉或具有取得突破性成果的发展潜质。

3.在图书情报与档案岗位工作的人员，需对图书馆学、情报学、档案管理学理论或与之相关的学科有一定研究，能够运用信息技术手段，为教学科研工作提供高质量的咨询服务，解决业务问题。

4.在出版编辑技术岗位工作的人员，需模范遵守新闻、出版的法律和纪律，对相关学科有较深的研究，能够熟练运用现代编辑手段从事本职工作，完成重大编审任务或解决编辑业务中的疑难问题，工作成绩明显。

5.在卫生技术岗位工作的人员，需具备扎实的医学专业知识和精湛的医疗技术，为患者提供关键性健康咨询和高质量指导服务，在突发公共卫生事件中勇于承担急难险重任务，在社区公益服务中表现突出，获得行业内普遍认可。

满足以上条件，并获得国家级荣誉奖励或称号的人员可予以适当倾斜。

（六）人才服务能手奖（个人奖）

除基本条件外还应满足：

具有2年及以上人才服务保障岗位任职经历，坚持人才引领驱动，把人才优先发展理念贯穿到实际工作中，坚持为党育人、为国育才。在人才服务与管理工作中履职尽责、发挥巨大作用，并至少满足下列条件之一：

1.注重业务素质的提高，认真履行岗位职责，措施到位，能够耐心、细心、贴心地为人才成长发展提供高质量服务，在人事人才管理、人才服务工作中取得显著成效，教职工满意度高。

2.具有较强的创新意识，在营造良好的人才工作环境、提高人才服务质量、优化人才服务流程等方面勇于创新、善于改革，显著提升管理服务效率和质量。

3.同等条件下，优先考虑有先进典型案例，积极参与学校人才工作改革并取得突出成绩的人员。

三、评选环节及材料提交要求

1.申报环节

请申报人（个人/团队）填写汇总表（附件1）及相应申报表（附件2-6）并附相关业绩证明材料，申报人对申报材料的真实性、准确性、规范性、完整性负责，于8月26日（周六）17:00前将电子版发送至wuliangliang@cau.edu.cn，纸质版交到中以楼A206办公室。

其中，团队突出贡献奖需先由所在团队负责人审核并同意推荐后，报申报人所在单位审核。

2.学院评审推荐

学院强农兴农人才工作奖表彰奖励工作小组按照评选条件和推荐指标进行评选推荐，有关评议结果和推荐材料报送人事处。

3.学校评议与公示

学校强农兴农人才工作奖表彰奖励评审委员会及评审组对各单位材料进行审议及评选，评选结果在校园网主页进行公示。

联系人：武靓靓，62736533，wuliangliang@cau.edu.cn

永利集团3044官网欢迎您

2023年8月21日

附学校通知链接：http://one.cau.edu.cn/tp_up/view?m=up#act=up/pim/showpim&id=11236537146236928

附件1：永利集团3044官网欢迎您人才工作表彰奖励单位推荐情况汇总表.xlsx